Članovi radne grupe za implementaciju Reformskog paketa Službe za zapošljavanje TK danas su održali 15 sastanak. Sastanku su prisustvovali predstavnici Službe i partnerske organizacije GOPA.

Na radnom sastanku razmatrano je nekoliko tema:

– Plan obuka za 2019. godinu i jačanje internih kapaciteta za provođenje obuka, interni coaching i podrška;
– Ažuriranje i usvajanje prijedloga za novi investicioni ciklus 2019 – 2020;
– Karijerna orijentacija i primjena metodologije “Zumiraj zapošljavanje mladih”;
– Primjena novih metoda rada u općinskim biroima za zapošljavanje.

Inače, Služba za zapošljavanje reformski proces započela je krajem 2015. godine uz podršku Projekta zapošljavanja mladih YEP i Švicarske agencije za razvoj i suradnju SDC i jedna je od prvih Službi u BiH koja je pokrenula proces promjene rada. Pozitivni rezultati reforme su vidljivi, pored fizičkih promjena i 9 rekonstruisanih općinskih biroa, značajnije promjene su one koje se dešavaju u svakodnevnom radu sa klijentima. Sama reforma i stavlja naglasak na poboljšanje kvalitete rada sa nezaposlenim osobama i poslodavcima. U prilog tome govori i podatak da je u martu 2019. godine izrađeno preko 750 individualnih planova zapošljavanja. To znači da su savjetodavci zajednički kreirali plan podrške na putu zapošljavanja za više od 750 nezaposlenih osoba.